【疫情当当网,当当 疫情】

人间明暗:因为疼痛,所以记录,所以阅读

〖壹〗 、《人间明暗》通过记录疼痛与人性 ，揭示了记录
、阅读与自我认知的意义：记录是对人间苦难的悲悯
，阅读是理解人性复杂性的途径，而自我认知则源于对生命经历的反思与选取 。（图片来源：当当网）记录是对人间苦难的悲悯书中通过汶川地震后失独家庭的长期追踪 ，展现了疼痛如何通过记录被铭记
。

〖贰〗、作品属性与创作理念《人间明暗》作为纪实文学
，延续了范俭导演纪录片的核心特质——真实记录人间万象。书中聚焦明亮与灰暗 、欢愉与痛苦交织的生命状态，以“见证者”视角呈现时代洪流中普通人的故事 。

〖叁〗
、《人间明暗》以多重视角切入 ，既记录了灾难与个体的生存困境，也探讨了艺术创作与人性文化的深层关联
。它提醒读者：真实的人世间从非黑白分明
，而是在明暗交织中展现生命的韧性与脆弱。

〖肆〗、而就应是，我们两个人 ，并排站在一起
，看看这个落寞的人间 。——安妮宝贝《且以永日》 我不会抱怨任何人任何事情，因为它是自由的：任何人任何事也不会再束缚我 ，因为我是自由的。——安妮宝贝《告别薇安》 有时莫名的难过
，却不知为何难过
。

当当员工确诊新冠肺炎,当当老板当初为何反员工对在家办公?

〖壹〗 、他认为如果员工在家里面呆时间长了免疫力会下降很多，所以他不赞同他的员工们在家宅着工作 ，想让他的员工出来锻炼一下
，就规定他们去办公室上班，其实他这么说也是为了自己开脱 ，他也是因为自己的私心怕员工们在家工作偷懒
，所以在办公室工作他还能看到每个员工在干嘛，所以就硬要员工们去公司上班。

〖贰〗、观念上缺乏责任意识：当当网的复工防疫虽然错在行动上 ，但根源却错在观念上 。企业没有将员工的健康和安全放在首位，存在复工先行和侥幸复工的思想
，认为新冠肺炎并不可怕，鼓励员工早日复工 ，这种观念导致其在行动上忽视了防疫的重要性
。

〖叁〗
、一般情况：员工在工作中感染新冠不算工伤。新型冠状病毒肺炎属于病不属于伤
，工伤认定中注重病和伤的区分 。

〖肆〗、不合法
。若员工因疫情原因导致被隔离5天，而在隔离期间公司无故克扣工资 ，这种行为是不合法的。如果员工没有违反防疫基本原则 、也没有不遵守相关法律法规的情况下
，克扣工资这一行为是不合法的 。

〖伍〗
、企业无条件安排在家办公：可考虑安排员工休年休假或其他福利假，休假期间需正常支付工资
。休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假 ，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。

2020年我国图书出版行业发展现状与竞争格局分析,头部图书市场份额进一步...

近年来
，头部图书在市场份额中的占比越来越大
。少量的畅销书占据了绝大部分图书销售市场。数据显示，2014-2020年前1%品种的码洋占比从478%提升到562% 。这一趋势反映了图书市场中优质资源的集中化趋势 ，以及消费者对高质量图书内容的追求。

020年中国图书零售市场受疫情影响
，码洋规模首次出现负增长，同比下降08% ，规模为970.8亿元
。网店渠道保持正向增长但增速放缓，实体店渠道受冲击明显
，不同细分市场、新书市场及畅销书榜单呈现差异化表现。

教育出版业的基础地位与市场格局教育出版是我国出版业的核心板块，占据图书市场超60%的份额 。2020年 ，国内上市出版企业前三名（中南传媒 、新华文轩
、山东出版）的教材教辅收入占比均超65%
，凸显其行业支柱地位
。

中国出版社行业市场运行现状呈现规模增长、供需结构优化 、数字化转型加速的特征，未来投资需关注政策导向
、技术融合及区域市场差异 ，重点布局头部企业与创新模式。

市场地位：在整体图书零售市场中
，2020年度中国出版的监控销售码洋位居行业首位，凤凰传媒和中文传媒分列3位 。销售增长：凤凰传媒和中文传媒在2020年疫情下仍然实现了增长 ，年化销售增长在10%左右
。

李国庆“夺章”,“庆渝年 ”夺门之变

“李国庆‘夺章’
”与“庆渝年夺门之变”是李国庆与俞渝在当当网控制权争夺过程中发生的系列事件
，核心是夫妻股权纠纷与公司治理矛盾的集中爆发。事件核心：控制权争夺与股权纠纷“夺章 ”事件：2020年4月26日，李国庆伙同董事、董秘 、律师等6人 ，以股东名义进入当当网办公室
，带走行政
、财务公章等全部印章 。

裁员风波：当当网近期的裁员计划引发了员工的不满和抗议
。李国庆在《告当当网全体员工书》中指责俞渝拒绝披露财务状况、不合理裁员等行为，这也是他选取“夺章”的重要原因之一。家庭矛盾公开化：李国庆与俞渝在社交平台上的互曝私生活细节 ，使得两人的家庭矛盾公开化 。

李国庆的“独角戏
”式争夺，注定难以成功
。总结：法律与商业逻辑的双重失败李国庆的“夺门之变”本质上是法律认知错误与商业逻辑缺失的产物。其试图通过混淆夫妻财产与公司股权 、忽视控股股东权利、依赖戏剧化手段争夺控制权
，最终暴露了个人在企业管理中的不成熟 。

大厂复工记

〖壹〗
、月2日起，科技和互联网大厂全面现场复工 ，此前已有企业自2月初陆续启动渐进式复工。员工心态复杂
，有人渴望回归日常，有人担忧健康风险 ，也有人因长期居家办公面临家庭与工作的双重压力
。

〖贰〗、对吧？！该吃吃！该喝喝！ 4终于要复工了
，我一定要像头牛一样的工作。 4愿你执迷不悟时少受点伤，愿你幡然醒悟时物是人是 。 4曾经的梦碎了一地 ，捡起
，努力拼凑，而后又碎 ，再捡起
，拼凑，直到有一天再也拼凑不来
。 4每天闹钟一响 ，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班
，但特么的没一条靠谱。

〖叁〗 、对于女性职场者，可引入妊娠期回归岗位的过渡方案 ，例如分段式复工计划；对基层员工
，可解析大厂常用的OKR目标拆解术，用可视化进度缓解失控感 。需注意 ，凌晨3-5点是焦虑情绪高发时段
，建议睡前设置“焦虑记事本 ”记录烦扰事项，通过物理外化降低心理负荷
。

〖肆〗
、月5日 ，春节假期后复工首日
，汽车圈便掀起波澜。广汽丰田打响第一枪，推出“一口价
”政策 ，锋兰达与威兰达全系车型降价优惠
，比较高降幅4万元 。

〖伍〗、既然大家都没有戴头盔的习惯，头盔的供需本身就是很平衡的 ，一个大厂日均也就生产2000个，现在遇到这种临时政策
，很多人都没有头盔，就只能去买头盔 ，而今年因为受到疫情影响企业复工复产拖了一段时间
，前期的头盔供应不足，现在变成人人需要的时候 ，头盔自然就成了抢手货
。

〖陆〗 、本届春招最全远程招聘应对攻略 2020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试
，部分要求严格的会进行视频面试。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈 。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生
、毕业论文完成情况、理想工作地点等
。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准。