【赋能培训疫情,开展培训赋能】

赋能培训主要是干嘛的

赋能培训的核心目标在于建立一个横向协作、纵向贯通的工作机制 ，提高干部员工对上级专业政策和基础业务的理解与应用，为新一年的工作打下坚实基础 。公司层面的培训计划包括十堂课程
，由各单位的主要负责人围绕指标 、目标、措施，详细讲解本专业的规划与发展趋势。专业培训则通过大讲堂
、员工座谈等形式 ，聚焦于传达各领域的新政策与新要求
。

赋能培训旨在建立横纵联动机制
，增强干部员工对上级专业政策与基础业务的了解，为全年工作开创新局面。培训计划分为公司层面与专业培训两部分 ，公司层面将安排十堂课程
，由负责人讲解专业工作与形势 。专业培训则采取大讲堂、员工座谈会等形式，重点解析新政策与要求
。

培训赋能是一种通过一系列培训活动和方式 ，提升员工能力 、激发潜能
、增强团队协作和创造力的过程。知识技能培训：这是培训赋能的基础 。通过专业课程和实践操作
，员工能够获取新的知识和技能，增强业务能力 ，提升专业水准
。这种培训有助于员工更好地适应岗位需求
，提高工作效率和质量。

培训精准赋能是指通过有针对性的培训和教育措施，为个体或团体提供恰到好处的支持和资源 ，使其能够快速、有效地获得所需的知识 、技能和能力，实现目标并取得成功 。

科研赋能：针对文献管理
、个人知识库构建等高频需求
，传授实用技巧，如通过AI工具实现文献自动分类与关键词提取
。AI使用规范：结合学术场景案例 ，强调学术诚信、隐私保护等注意事项
，帮助教师规避AI应用中的伦理风险。

赋能的核心目的在于提升组织效率 、增强员工凝聚力
、降低管理风险，最终实现组织与员工的共同成长 。

与客户携手抗疫情 、助发展,百胜软件“疫 ”不容辞

〖壹〗
、百胜软件在疫情期间积极践行“与客户携手抗疫情、助发展”的承诺 ，通过以下举措保障客户业务运转并推动行业数字化转型： 快速响应抗疫政策
，保障服务连续性 自3月18日起，百胜软件总部启动居家办公机制 ，业务和技术团队保持通讯畅通
，通过钉钉 、微信等工具确保客户商务及技术服务需求得到及时响应
。

〖贰〗、百胜软件于5月20日举办线上全国星联机构深度沟通会议，旨在统一战略方向
、提升综合服务能力 ，以更好地服务市场并促进零售行业发展。会议背景与目的疫情之下
，百胜软件总部及全国分子公司、星联机构协同稳交付 、强服务，调研客户需求 ，提升团队能力，拓展产品和服务
，为零售行业发展拼搏创新 。

〖叁〗
、对零售行业发展的观点疫情下零售行业有危有机：疫情之下零售行业总体线上影响弱于线下，当前之“危
”也蕴藏着“机” ，从帮助全国客户筹备618大促情况来看
，市场发展势头向好。

白杨SEO:不忘初心,白杨SEO第三期精准引流实战培训总结

〖壹〗、白杨SEO第三期精准引流实战培训于4月30日圆满结束
。本次培训在新冠疫情背景下启动，通过线上形式开展 ，吸引了不同背景的学员参与。以下从培训启动 、实战过程
、培训成果及学员反馈四个方面进行总结 。

〖贰〗、例如
，通过固定开场白 、服装风格或语言习惯强化记忆点（如白杨SEO的“实战派 ”定位）
。企业品牌：短视频的传播效率远高于线下广告。例如，某二手车平台通过短视频展示车辆检测过程 ，比电梯广告更具信任感 。

〖叁〗
、例如白杨SEO在寻找免费流程图工具时
，发现自身需求可能代表广泛用户群体，因此通过创建相关公众号并撰写文章 ，验证了这一需求的市场潜力
，最终实现粉丝量从几十增长至几百的突破
。

〖肆〗、白杨SEO，专注于SEO研究超过十年 ，是互联网领域全网公认的实战派。这里提到的SEO已不限于网站优化，而是涵盖了移动端 、社交平台等多元化的流量获取策略 。如果你是白杨SEO的忠实读者
，你会发现作者基本每周发布一次内容，从未间断 ，从2018年4月开始
，至今已有六年
。

医疗健康赋能,房企抗击疫情的经典样本

〖壹〗
、泰禾医疗提前布局，防疫工作启动早：早在武汉封城前6天 ，泰禾医疗就制定《泰禾医疗关于不明肺炎的防控措施》
，并组织相关培训，属于率先开展防疫工作的房企第一梯队。除夕当天 ，泰禾集团下属46个社区家庭医生服务站员工及泰禾医疗相关人员全部返岗 。

〖贰〗、火神山医院：10天建成奇迹2020年
，武汉火神山医院以10天时间完成建设，总建筑面积达39万平方米 ，编设床位1000张
，并配备众多科室用房
。这一速度不仅体现了工程建设的极限突破，更展现了从设计到施工的全链条高效协同。

〖叁〗 、百度在疫情防控期间依托AI技术打造了产业应用样板 ，通过信息整合、技术支援和产业赋能，为抗疫及经济复苏提供了全方位支持 。

Q学友助力长沙市退役军人就业创业服务平台,“赋能”教育培训在线升级...

Q学友助力长沙市退役军人就业创业服务平台
，通过开通“在线学习平台 ”并免费开放，为退役军人提供在线教育培训支持 ，实现教育模式升级。平台背景与功能疫情期间线下培训停课
，Q学友与长沙市退役军人事务部门合作，推出线上教育平台 ，解决退役军人培训难题
。

Q学友于2021年8月2日入选上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市“互联网+职业技能培训
”线上培训平台推荐名单》
，为上海企业
、机构、学员提供线上职业培训平台及优质课程资源，助力落实职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”。

行业认可：Q学友凭借品牌口碑和技术实力 ，获得业界企业 、专业人士及用户广泛认可 。平台定位与行业价值职业培训领域领先者：作为专业SaaS ERP服务平台
，Q学友为校长
、教师、助教 、学员等角色提供全流程赋能
。合作邀请：平台欢迎各行业企业来访合作，共同推动职业培训数字化升级。

学校落地策略：提出“学校诊断 ”这一特别评价方式 ，层层推进实施方法 。主讲人贡献：李凌艳教授以深入浅出的方式理清改革门道
，赢得广泛认可
。Q学友平台优势品牌口碑：在业内享有良好声誉，获企业
、专业人士及用户认可。服务能力：智慧培训领导者：帮助学校、培训机构 、企业实现线下到线上的转型升级 。

疫情危机:如何在危机中抓住机遇?你需要总结这几点!

服务优化：通过精细化运营提升用户体验 ，例如提供个性化学习方案
、建立家校沟通机制
。借力大品牌支持，快速布局线上教育 疫情期间线下教学停滞
，但线上教育需求激增。中小机构若独立开发线上平台，需投入大量资金与技术资源 ，而背靠大品牌的加盟机构可借助总部支持快速转型 。

启示：企业应抓住内容市场的机遇
，加强内容创作和分发能力
。通过提供有价值的信息和娱乐内容，吸引用户关注并转化为潜在客户。同时 ，也要注重内容的真实性和专业性
，避免传播虚假信息或误导消费者 。总结 疫情危机虽然给人类社会带来了巨大挑战，但也孕育着新的机遇与启示。

疫情灾害下中小企业化解危机的核心策略包括做好防护有序复工、保持冷静理性规划战略 、抓住逆境中的发展机会
。具体如下：做好防护 ，有序复工
、安心复工疫情期间
，保障员工健康与安全是复工的首要前提。

保持战略定力，坚持长期主义危机中的机遇往往需要长期投入才能显现 。例如 ，半导体产业从技术突破到量产需数年时间
，期间可能面临市场波动、技术迭代等风险
。此时需保持战略定力，避免因短期压力改变方向。中国在新能源汽车领域的成功便源于此——通过十年补贴培育市场 ，最终实现全球销量领先 。

倒逼企业转型升级：新冠疫情会倒逼企业转型升级，推动企业转变观念 、理念和思维
，提高核心竞争力
。企业不再满足于简单加工和赚钱，而是会更加注重技术创新、产品质量和品牌建设。谁能抓住机遇 ，渡过难关
，谁将来就会获得更多的发展机会
、市场和发展空间 。

危机与机遇并存
。这场突如其来的疫情，加速了行业淘汰和产品升级的过程。强者愈强 ，弱者愈弱 。比较好的生存方式是适应环境变化
。企业需要对行业变化有深刻理解
，并进行全面调整。疫情期间，市场需要更多新产品和引人注目的产品来引领 。企业可以通过这个窗口期提高产品质量 ，开发新的产品。