塞力斯疫情/塞力斯医疗科技

宁波高发:亟待克服疫情和芯片费用双重不利因素,电子换挡系统谨慎上马...

〖壹〗 、宁波高发近来面临疫情和芯片费用双重不利因素 ，在电子换挡系统项目上采取谨慎推进策略，同时积极开拓市场并应对新能源车零部件行业竞争挑战。疫情对宁波高发业绩的影响营收与利润情况：宁波高发2022年上半年实现营业收入85亿元
，同比增加7%；归属于上市公司股东的净利润6866万元，同比减少258% 。

山海图:印尼汽车产业总体概况

〖壹〗、印尼汽车产业总体呈现快速增长态势 ，具备巨大市场潜力
，以日系品牌为主导，产业集中于爪哇岛西部。产量增长显著：2022年印尼汽车产量达1 ，470
，146辆，同比增长超31% ，较2021年增加近35万辆
。

〖贰〗
、024年印尼新能源汽车销量同比增长4368%
，在整体汽车市场疲软背景下实现逆势高速增长，市场占有率达12%左右 ，成为印尼汽车产业的核心增长点。

〖叁〗、024年印尼新能源汽车销量同比增长4368%
，在整体汽车市场疲软的情况下实现逆势增长，市场占有率达12%左右 。整体市场疲软 ，新能源汽车逆势增长2024年印尼汽车总销量为86万辆，较2023年同比减少198万辆
，下滑19%
。

〖肆〗 、印尼政府还密切与特斯拉和比亚迪接触，已达成初步投资框架协议 ，计划建立发展电动车和动力电池相关产业
，开设电池组装工厂。在政府牵头和行业头部企业带动下，越来越多产业链中下游企业进入印尼 ，填补了电池产业链空白
，促进行业正向循环 。市场潜力巨大印尼已成为东南亚最大经济体，能源转型计划正在进行中
。

〖伍〗
、印尼巴塘工业城经济特区（KEK）被定位为“印尼版深圳 ” ，正凭借多重优势推动中爪哇制造业升级
，并为中国企业提供重要发展机遇。

〖陆〗、印尼矿区车辆合规管理需从明确负责人 、道路建设
、车辆与人员合规、环保控制及记录留存等方面系统推进，确保安全 、效率与环保达标 。 具体措施如下：明确管理负责人 KTT/技术负责人：对运输系统总体安全负责 ，统筹技术标准与风险评估
。运营/安全主管：将制度落实到班组
、路段和车辆
，监督日常执行。

华为赛力斯重庆工厂招聘

华为赛力斯重庆工厂当前并未启动招聘活动，但预计在下个月将恢复招聘工作 。以下是具体说明：招聘现状：受到新冠疫情的冲击 ，赛力斯重庆工厂在过去一段时间暂停了招聘活动
。招聘恢复计划：随着疫情管控措施的全面解除，以及公共卫生状况的稳定
，赛力斯重庆工厂预计在下个月将恢复招聘工作。

赛力斯重庆大学城工厂设备维修工岗位近来未明确标注双休安排，现有信息显示相关岗位普遍采用轮班制或单休模式 。具体岗位作息情况分析华为新能源设备维修工岗位（代招）该岗位位于沙坪坝区三峡广场 ，招聘信息明确标注采用两班倒作息制度
，即早班与晚班交替工作，但未提及双休安排。

重庆塞力斯工厂当前并未启动招聘活动
。受到新冠疫情的冲击 ，赛迪斯工厂于过去一段时间暂停了招聘。然而
，随著疫情管控措施的全面解除，预计在下个月 ，该工厂将恢复招聘工作 。尽管疫情曾对全球就业市场造成显著影响
，但随着公共卫生状况的稳定，企业对人力资源的需求逐步回升
。

问界新M7意外爆单后 ，赛力斯正通过紧急招聘、调整生产班次等方式恶补产能
，但“停线”问题仍待解决，具体内容如下：产能提升措施紧急招聘：赛力斯二工厂新招员工近300人 ，以应对产能不足问题。调整生产班次：10月4日启动双班24小时生产，白班从8：30到20：30
，晚班从20：30到次日8：30 。

从政策面看，10月29日重庆市经济信息委官方网站发布《重庆市“机器人 +
”应用行动计划（2024—2027年）》 ，提出到2027年创建一批“机器人 +”应用场景
，重点发展一批中高端机器人
。发布招聘信息：近日赛力斯在公开平台发布具身智能 、人形机器人的相关招聘信息。