这月社保疫情(2020年疫情期间社保什么时候结束)

疫情之下,社保断交应该如何是好

〖壹〗、疫情之下社保断交，可尝试与原公司协商续缴 、找朋友公司代缴
、找代理机构代缴或自行缴纳部分险种 ，同时拨打12333询问当地具体政策 。具体如下：与原公司协商续缴：若因疫情丢掉工作
，可尝试与原公司友好协商，请求其继续为自己缴纳社保 ，自己承担公司和个人应缴纳的全部费用
。

〖贰〗、以灵活就业身份补缴若未通过工作单位补缴
，可按照当地社保政策，以灵活就业身份进行补缴。需要办理灵活就业续交手续 ，无论是回到原来的参保地继续参保，还是去其他地方参保
，只要办理了社保转移手续后，社保就可以继续缴纳了 。这种方式为没有固定工作单位的人员提供了补缴社保的途径
。

〖叁〗 、社保断交后的处理办法 离职或换工作断交：应立即前往社保局办理职工转个人 ，以灵活就业模式续交
，或选取企业进行社保代理规划。当年断交补缴：若当年已断交几个月，可前往社保局办理灵活就业补缴当年断交部分 ，但不可跨年补缴往年断交部分 。

〖肆〗
、首先
，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果 ，可向当地劳动监察大队反映情况
，寻求法律援助
。同时，也可以直接向社保局投诉 ，让社保部门督促公司尽快补缴。如果决定解除与公司的劳动关系
，员工有权要求获得经济补偿金 。如果因社保问题导致其他损失，员工可以要求公司进行赔偿
。

〖伍〗、部分地区可能需要等待6个月才能恢复医保待遇。而如果在3个月内补缴 ，那么次月就能恢复医保报销 。超过3个月补缴的，需重新计算连续缴费年限
，住院报销可能延迟半年
。综上所述，灵活就业人员在疫情期间社保断交后是可以申请补缴的 ，但具体政策可能因地区而异。因此
，建议询问当地社保局以获取最准确的信息 。

疫情期间社保如何“不停缴 ”

疫情期间失业人员可通过灵活就业参保或社保代缴实现社保“不停缴
”；社保断交会影响医疗 、生育待遇、“城市资格”及失业
、工伤保障
。 具体如下：社保断交的影响基本保障中断 医疗保障失效：社保断交后，医保无法正常使用 ，期间若生病住院
，所有医疗费用需个人全额承担。

个体户社保因疫情其间欠费的可以核销欠费吗

〖壹〗、个体户社保因疫情期间欠费能否核销需视是否符合当地政策条件而定，不可直接核销 ，需按流程申请并经审核通过后才可能实现 。核销欠费的一般条件与流程在中国
，社保费欠费的核销（即免除缴纳义务）通常有严格条件
。

〖贰〗 、社保待遇影响：养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计计算的，但欠费会影响到个人养老待遇和医疗保险的报销待遇。因此 ，应尽量避免长时间欠费 。以上信息仅供借鉴
，如有需要，建议询问当地社保经办机构以获取最准确的信息和指导。

〖叁〗
、定义：指的是由于个人或单位未按时缴纳社保费用 ，导致社保账户出现欠费，并在欠费达到一定时间（如两个月）后
，社保账户可能会被核准注销的一种情况
。后果：欠费核销后，之前的缴费记录将被清除 ，个人或单位需要重新开始缴纳社保。

〖肆〗、灵活就业人员养老保险欠费记录不能直接进行核销
，而是需要通过补缴或者继续参保的方式来解决 。补缴欠费：灵活就业人员发现自己的养老保险存在欠费记录时，首要考虑的是进行补缴
。但补缴的具体政策和流程因地区而异 ，部分地区可能不允许补缴中断的社保费用。

疫情期间社保个人有减免政策吗

〖壹〗 、疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间
，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担
、稳定经营
。具体而言 ，针对不同类型的企业
，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大，免征企业养老保险、失业保险 、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分。

〖贰〗
、缓缴：受疫情影响经营困难的企业可申请缓缴三项社保费 ，缓缴期免收滞纳金
，原则上不超过6个月 。社保“免、减 、缓 ”政策的作用 直接缓解企业资金压力降低短期成本：疫情期间企业收入锐减，但员工工资
、社保缴费等刚性支出仍需承担
。

〖叁〗、成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元，未减免时为1017元/月。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月
，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力 。

〖肆〗 、减免范围：疫情期间的社保减免政策通常针对企业缴纳部分 ，个人缴纳部分一般不直接减免
。但部分地区可能通过其他方式（如补贴、退款）降低个人负担。影响程度：减免政策的影响程度因地区
、时间、险种等因素而异 。例如
，某用户通过平台代缴社保时，因政策减免和平台退款 ，实际缴纳金额大幅降低
，相当于打了五折。

〖伍〗 、不会因单位政策而降低
。结论综上，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施 ，其核心是减轻企业负担
，而非调整个人缴费规则。个人缴费义务
、缴费基数、缴费记录及权益均未受影响，因此缴费指数保持稳定 。这一政策设计既保障了企业纾困需求 ，也维护了参保人员的长期权益
。

社保疫情三年断档怎么办

〖壹〗 、因疫情导致社保断交三年
，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后，可与用人单位协商 ，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
，缴纳社会保险费，这是单位的法定义务
。

〖贰〗
、提交补缴申请：向当地社保经办机构提交补缴申请 ，并提供相关证明材料
，如身份证、社保缴费记录等。审核与缴费：经社保经办机构审核通过后，按照规定的金额和期限缴纳补缴费用 。补缴可能会涉及滞纳金 ，具体金额和计算方式需根据当地规定确定
。

〖叁〗 、疫情之下社保断交
，可尝试与原公司协商续缴
、找朋友公司代缴、找代理机构代缴或自行缴纳部分险种，同时拨打12333询问当地具体政策。具体如下：与原公司协商续缴：若因疫情丢掉工作 ，可尝试与原公司友好协商
，请求其继续为自己缴纳社保，自己承担公司和个人应缴纳的全部费用 。

疫情防控期间,社保待遇与社保缴纳事项推行以下举措

〖壹〗 、疫情防控期间 ，社保待遇与社保缴纳事项推行了确保待遇按时足额发放
、强化经办大厅防控、推进“不见面
”服务 、开通工伤保障绿色通道、允许延期办理业务等举措
。

〖贰〗
、缓缴社会保险费。对于受疫情影响严重的行业
，如旅游、餐饮 、住宿等，允许其阶段性减免或缓缴社会保险费 。具体政策包括减免企业养老
、失业、工伤保险单位缴费部分 ，以及缓缴医疗保险单位缴费部分。这些措施切实减轻了企业的缴费负担，为企业提供了必要的财务支持
。“降”降低社会保险费率。

〖叁〗 、允许参保企业和个人延期办理业务用人单位业务：因受疫情影响
，用人单位逾期办理职工参保登记
、缴费等业务，经办机构应及时受理 。灵活就业人员和城乡居民业务：对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求 ，未能及时办理参保缴费的
，允许疫情结束后补办，并在系统内标识
。

〖肆〗、成都通过“延 、缓
、降、保 、稳 ”五项社会保险政策 ，从延长缴费期
、允许缓缴、降低费率 、保障待遇支付、稳定征缴方式等方面全力支持企业防控疫情。

〖伍〗
、疫情期及疫情解除后三个月内用人单位补缴2019年度社会保险费时也不加收滞纳金 。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可补缴从2019年1月起的养老保险费和从2019年10月起中断的医疗保险费
，同样不加收滞纳金
。