疫情防控评选(疫情评选材料)

脉兴医疗荣获“浙江省AI赋能疫情防控前十创新成果 ”殊荣

未来展望：脉兴医疗将持续推进创新业务发展 ，加大对AI、大数据等核心技术的投入
，探索其在重症医疗领域的应用，为疫情防控 、疾病诊断
、科学研究等方面做出更大贡献。

乡镇公务员市级疫情防控先进个人有什么用

〖壹〗、荣誉称号 。会记录在个人档案 ，对日后的评选 、调任都有积极的作用
。防疫先进个人是在防控疫情中对于表现出色的个人奖励
，是对个人的精神肯定与尊重。

〖贰〗
、晋升通道拓宽注重从基层选拔干部，优秀乡镇公务员可通过遴选、调任等方式进入上级机关 ，或晋升乡镇领导岗位 。能力提升平台参与乡村振兴 、基层治理等重点工作，可积累复合型经验
，为职业发展奠定坚实基础
。

〖叁〗、“最美公务员
”的典型事迹与精神传承疫情防控中的先锋模范：在近两年的疫情防控中，“最美公务员”们挺身而出 ，从制定防控方案到落实物资保障
，从社区排查到患者救治，始终战斗在最前线 ，为阻断疫情传播
、恢复生产生活秩序作出突出贡献。

〖肆〗、例如
，在疫情防控中，乡镇公务员组织核酸检测 、物资配送 ，赢得广泛赞誉 。这种“贴心人 ”角色不仅提升了职业荣誉感
，也使公务员在婚恋市场
、社会交往中更具优势。国家政策支持与职业发展保障国家通过多项政策强化基层公务员队伍：培训体系完善：定期组织业务培训、轮岗交流，提升公务员的专业素养
。

硬核政策出台:抗疫医护纳入编制!

〖壹〗 、吉林省出台“抗疫入编
”政策 ，对抗疫一线医务工作者实施多项激励措施
，包括编外人员入编
、待遇提升、岗位与职称倾斜 、职业资格破格聘任及年度考核奖励等。编外人员入编直接办理聘用：对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，可按国家规定报人社部门直接办理聘用手续 。

〖贰〗
、编制激励政策合情合理同工同酬基础上的编制激励认可：在一些医院，如东北的某三乙医院
，虽已基本实现同工同酬，从2018年开始晋升为副高的医护人员可直接给予编制 ，通过考试也给一些编制
，但编制激励作为抗疫激励手段仍被认为合情合理
。

〖叁〗、政策背景与合理性：今年，不少地区“破格”实施援鄂医护人员入编。对于甘冒风险 、勇于承担抗疫责任的医护人员 ，纳入编制是鼓励
，也是对他们的感激 。舆论对于各地“入编 ”的举措存有疑虑，认为其不符合程序公平
。

〖肆〗
、非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，可根据本单位实际用人需求
，在空编空岗的前提下，按照国家相关规定和有关要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续。对同类人员较多形成竞争的
，可采取考评的方式进行选聘 。

〖伍〗、工资待遇：对防控任务重 、风险程度高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量 ，额度不低于总量的10％；单位内部分配向一线人员倾斜，落实国家卫生防疫津贴政策
，对参与新冠肺炎疫情防疫人员及时足额发放到位
。

〖陆〗、为了鼓励和支持奋斗在抗疫一线的人员，多地出台政策拟将在抗疫一线表现优秀的非编制临聘人员转为正式编制员工2021年获得副高级职称 ，并且是抗疫一线人员能聘用吗 可以防疫一线人员包括医务工作者
、基层党员干部、广大社区工作者。

成都高新“最美网格员
”表彰大会圆满结束

成都高新“最美网格员”表彰大会于2020年6月19日上午10时在成都市高新区世界人才城22楼水晶厅圆满结束
，同期进行了防疫工作现阶段的总结 。出席人员：出席活动的嘉宾有成都高新区 、东部新区
、人才产业园、街道网格工作负责人代表，共计53人 ，以及此次评选的“最美网格员 ”代表
，共计20人
。

海岸集团旗下海岸物业荣获“抗疫先锋企业”称号

海岸集团旗下海岸物业荣获“抗疫先锋企业 ”称号，具体情况如下：获奖背景与评选目的 2022年7月 ，广东省物业管理行业协会公布2021年-2022年6月广东物业管理行业抗疫先锋企业名单
，海岸物业荣登表彰榜单。此次评选旨在梳理行业榜样，表彰积极参与抗疫一线且在疫情防控工作中业绩突出的企业 。

集团凭借此期间展现的创新实力与服务品质 ，荣获“青岛市互联网行业抗疫先锋企业
”称号
，进一步巩固了市场信任。