疫情处突演练(2021疫情演练)

年轻干部要提高应急处突能力

年轻干部提高应急处突能力需从政策把握、风险意识 、专业能力、群众导向
、信息管理、实践磨砺六个方面系统推进 ，具体如下：强化政策把握能力，筑牢应急处突根基政策是应对突发事件的“指南针 ”和“保障网” 。年轻干部需深入学习党的方针政策
，将政策精神内化为行动准则。

提高年轻干部应急处突能力，需从用心的专业学习 、潜心的专业意识
、匠心的专业能力、精心的专业素养 、尽心的专业精神五个方面系统推进 ，具体如下：用心的专业学习：夯实理论基础
，强化知识储备深化理论学习 学深悟透马克思主义理论，保持政治清醒和定力 ，提高政策把握能力
，确保分类施策的科学性
。

应急处突能力：磨砺匠心，未雨绸缪是提高应急处突能力的保障。年轻干部要牢固树立风险意识 ，对可能发生的突发情况有充分的预见和准备 。在历练中磨砺匠心
，提高应对突发情况的能力
。当突发情况发生时，要能够“精准拆弹
” ，心中有数
，有条不紊地应对，确保事态不扩大
、不恶化。

年轻干部需提高的七种能力为：政治能力、调查研究能力 、科学决策能力
、改革攻坚能力、应急处突能力 、群众工作能力
、抓落实能力 。具体阐述如下：政治能力：政治能力是首要能力 ，要求干部坚定政治立场、把握政治方向
。若工作能力强但政治方向出现偏差，将影响发展大局。

年轻干部要提高应急处突能力
，增强风险意识下好先手棋 。相关资料：面对波谲云诡的世界形势 、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，领导干部要努力成为所在工作领域的行家里手 ，不断提高应急处突的见识和胆识
，下好先手棋，打好主动仗
。

医院活动总结

〖壹〗
、医院活动总结1 5月12日是第xx个全国防灾减灾日。为进一步提升突发传染病应急医疗救援能力 ，应对地震、洪水等自然灾害期间突发传染病对人民群众造成的生命安全威胁
，5月11日上午，沧州市传染病医院举行了“防灾减灾日”应急处突演练 。

〖贰〗 、医院512护士节优秀活动总结如下：活动组织得当 ，成效显著：本次512护士节系列活动在医院领导的精心指导和护理部的周密组织下取得了圆满成功
。通过评优活动和表彰优秀护士
，有效激发了护理团队的工作热情和积极性，展现了护理团队的卓越贡献与优秀精神。

〖叁〗
、医院宣传活动总结1 为进一步宣传卫生系统平安医院建设 ，为人民群众提供良好的医疗秩序和就医环境
，牢固树立“平安建设第一 ”的思想，确保我院工作扎实、有序进行 ，根据相关文件精神，我院积极开展创建“平安医院
”宣传活动 。 一是加强领导
，建立完善平安医院创建工作机制。

〖肆〗 、医院爱牙日活动总结1 领导重视，是本次活动取得成功的保证
。接到上级通知后 ，院 领导高度重视
，召开专题会，成立专门 领导小组 ，制定宣传实施 方案
，并组织院办公室
、财务室、口腔科 、防保科
、一体化卫生室医生等共同参与，落实本项工作。

〖伍〗、创建有温度的医院活动总结1 我院结合创先争优活动三好一满意活动 ，以人为本
，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点 ，着力提升医疗服务水平
，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德 ，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题 。

〖陆〗 、我院结合创先争优活动三好一满意活动
，以人为本，以病人为中心 ，以群众满意为出发点和落脚点
，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量 ，大力弘扬高尚医德
，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题
。现将近阶段情况总结如下： 改善服务态度 ，优化服务流程
，不断提升服务水平。

吹捧型、听话型的干部,要放到合适的岗位上去

吹捧型 、听话型的干部，应安排到事务性、执行性较强且对决策能力要求相对较低的岗位 ，避免放在需要独立决策
、统筹管理或应对复杂局面的关键岗位 。事务性岗位：发挥执行优势
，规避决策短板吹捧型、听话型干部的核心特点是“服从性强 、主动性弱”，适合承担明确指令下的具体事务
。

把合适的人放到合适的岗位上 ，可以从以下几个方面进行：倾听群众意见：群众参与决策：群众是历史的创造者，对干部的实际工作能力和表现有着最直观的了解。因此
，在干部的选拔和配置上，应充分听取群众的意见 ，确保干部的使用能够真正反映群众的意愿和需求 。

在干部的选配上
，群众不能真正说了算，也就难以保证真正“把合适的人放到合适的岗位上 ”了
。第二 ，必须对此人此岗有足够的了解。什么叫“合适
”
，必须对“人”和“岗位 ”进行反复对比，实行双向选取 。