各地区对待疫情政策最新/各地区对待疫情政策最新消息

疫情各地区优惠政策指引

〖壹〗、主动出击 ，争取政策：如企业初步筛查和判断暂不符合直接享受优惠政策的条件
，应积极同相关主管部门协商，争取获得理解和支持。发掘抗“疫”结合点 ，获取资金补贴支持：企业应关注各地区推出的鼓励企业科技防疫等鼓励措施
，发掘自身业务与抗“疫 ”的结合点，争取获得资金支持和鼓励 。总之 ，在疫情期间，企业应充分利用各级政府的优惠政策和举措
，积极应对挑战，寻求发展机遇
。

〖贰〗 、政策内容：企业和个人直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品 ，允许在计算企业所得税应纳税所得额或个人所得税应纳税额时全额扣除。解读：此政策简化了捐赠流程
，确保捐赠物资能够迅速到达疫情防控一线，同时给予捐赠者税收上的优惠 。

〖叁〗
、疫情期间 ，为支持企业复工复产、保障经济运行
，国家出台了六项优惠政策，具体如下：增值税税率降低最低1%：疫情期间 ，对于湖北省适用3%税率的小规模纳税人免征增值税
，预缴增值税项目暂停预缴；湖北省以外适用3%税率的小规模纳税人，税率由3%减征为1% ，预缴增值税也减按1%税率预缴
。

【官宣】医务人员防疫补助新标准发布!

〖壹〗 、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策
，在国家补助标准每人每天300元
、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。

〖贰〗 、全国性薪酬改革政策2025年初，国家卫健委联合多部门推进医务人员薪酬改革 ，明确允许公立医院突破事业单位工资调控水平，将医疗服务收入用于人员奖励
。基本工资平均上调5%
，其中高级职称人员每月增资约1000元，低年资人员约300元 ，补发时段为2024年7月至12月
，2025年1月起按新标准执行。

〖叁〗、云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待 。

〖肆〗
、其他相关税费优惠政策个人所得税减免：2021年1月1日至12月31日，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税
。单位发放的预防新冠肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不含现金）
，不计入工资薪金收入，免征个人所得税。

?必看!TOPS它博会(杭州)最新防疫政策(18日更新)

〖壹〗 、第二届TOPS它博会（杭州）防疫政策核心要求如下（更新于2022年7月18日）：基础进场要求所有展商
、观众需满足以下条件方可入场：浙江健康码绿码：需提前通过支付宝或微信申领 ，确保显示为绿色状态 。48小时内核酸阴性证明：仅限浙江省内检测机构出具的报告
，外省核酸结果不认可
。

〖贰〗、第五届TOPS它博会即将于5月8-11日在上海国家会展中心盛大启幕。本届展会以超10万平方米的展区，汇聚全球前沿品牌与创新产品 ，预计将吸引1200+优质展商 、8000+优质宠物品牌
、超十万观众相聚 。今日
，它博会官方正式公布了全馆展位图及同期会议详情
。