从疫情联系就业(关注疫情后就业问题)

结合当下疫情谈谈就业形势

就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培、房产 、互联网等行业大规模裁员 ，大量从业者回流至就业市场
，且尚未被完全消化。这些求职者往往具备一定工作经验，在就业市场中与应届毕业生
、其他行业转行者竞争 ，加剧了就业岗位的供需失衡 。

总结：疫情下就业形势虽严峻，但城市与行业间的结构性机遇仍存
。求职者需关注杭州、深圳等人才流入热点城市
，把握互联网 、医疗医药及“互联网+”等新兴领域机会，同时通过构建“知识+技能+才干 ”的核心竞争力体系 ，在不确定性中实现弯道超车。

结合当下疫情谈谈就业形势
，详细介绍如下：在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现 ，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系
，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率
、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等 。

理解就业形势：受经济下行压力和人才需求结构变化影响 ，就业竞争激烈且难度提升。2020年底高校毕业生总体就业率虽在90%以上
，但随着毕业生人数增长和对人才综合素养要求提高，就业压力将持续加大
。要认识到就业难是普遍现象 ，避免过度焦虑。保持积极心态：疫情下学习受影响、企业招聘限制增多等困难是暂时的 。

当下就业形势严峻
，许多年轻人因现实压力失去朝气，创业受挫与就业困难交织 ，导致部分人陷入迷茫与不自信
。具体分析如下：创业热潮的消退与现实冲击 政策驱动下的创业潮：2014年“大众创业 、万众创新
”提出后，大量年轻人投身创业
，试图通过微商
、网络平台、投资理财等低门槛领域实现财富自由。

我国的就业形势在总体上呈现出良好的态势，但同时也面临着一些挑战和问题 。以下是对当前就业形势的详细分析：劳动力市场新变化 近年来 ，我国劳动力市场出现了一些显著的新变化
，这些变化对就业产生了重要影响：疫情影响：新冠疫情的爆发和持续对就业市场造成了冲击，使得“稳就业”成为更加紧迫的任务
。

面对疫情下更加复杂
、严峻的形势,毕业生怎么就业?

总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整。通过政府搭建的平台获取岗位信息 ，利用补贴政策降低求职成本
，拓宽地域与行业选取，同时主动提升技能 、调整心态 ，方能在复杂形势中实现就业 。社会各方（高校
、企业、政府）的协同支持与毕业生的积极应对
，是破解就业难题的关键
。

疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业 、先就业再择业
、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业 ，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击
，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏 。

双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻 ，面临岗位减少 、竞争加剧、行业限制等多重挑战，但通过政策支持
、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会
。

疫情之下,如何找工作?

〖壹〗、疫情之下
，企业缩招 、线下招聘受限，但通过调整求职策略仍有机会找到合适工作 ，具体方法如下：正视就业环境变化
，调整求职预期企业招聘规模缩减：智联招聘数据显示，疫情后更多企业将招聘规模调整至10人以下 ，原本计划招聘500人以上的企业数量明显减少
，但所有缩减招聘规模的企业总体占比均在5%以内。这表明就业市场整体收缩，但并非完全停滞 。

〖贰〗
、疫情之下 ，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历 、了解公司
、提升基础技能、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象
，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳
。

〖叁〗 、利用人脉关系：借助旧同事
、家族关系、朋友等人脉资源找工作。人脉推荐能让简历更直接地被HR看到 ，增加获得工作的可能性
，快速 、高效地找到匹配自己的工作，提高求职成功率 。

〖肆〗
、疫情期间可通过调整心态、明确目标 、优化简历、精准投递
、利用人脉、转变方向及充分准备等方式找到满意工作 ，具体如下：调整心态重新出发：疫情导致就业形势严峻，很多人年前辞职或年后被离职
，近来待业在家且迷茫
。此时不应懊恼过去的选取，因为无法改变现实。