该去疫情地区考编吗现在/该去疫情地区考编吗现在还能考吗
疫情后,医生入编或将更加容易,你准备好了吗?
〖壹〗、疫情后医生入编或将更容易,但需结合个人情况理性准备。以下从政策趋势、考编必要性 、竞争情况及备考策略四方面展开分析:政策趋势:医疗扩编或成趋势,入编机会增加受疫情影响 ,医疗行业人才短缺问题凸显,尤其是基层医疗机构 。当前我国基层医疗机构医护人员数量不足,医疗队伍壮大成为今后几年党和政府重视的重点。
〖贰〗、感染后的应对:若不幸感染新冠 ,不要惊慌。在考试前接近两周时间感染,抗体将达到峰值,能起到较好的自我保护作用 。感染期间 ,要遵循医嘱,按时服药,多休息 ,多喝水,促进身体恢复。同时,提前准备好退烧药、止咳药等常用药品 ,以备不时之需。
〖叁〗 、哪些专业毕业后可以成为医生呢?临床医学专业 临床医学专业毕业后是可以成为医生的,但是需要注意的是,临床医学一般为5年制,也有8年制 。也就是说 ,想成为医生时间上要做好准备,一般医学专业的时间都比较长。近来我国对于8年制本博连读的学校只针对理科生开放。
〖肆〗、虽然现在疫情解封了,但是我们仍然不能放松警惕 。为了让自己在未来的日子里更有安全感和自信 ,做一些新的准备是很重要的。疫情解封后,有可能出现大量阳性感染者,医务人员感染的机会比以前大大增加了。现在我们医院近来做核酸检测时 ,每天都有10例以上阳性感染者 。
〖伍〗、民众健康的依赖:解禁后,生活在这里的人的健康将一半靠自身免疫力,一半靠天。这种不确定性使得“裸奔模式”成为一种无奈的现实描述。对“裸奔模式 ”的警示:不应放弃防护:尽管解禁后民众可能面临更多的自由 ,但并不意味着可以放弃防护措施。
〖陆〗 、事业编:疾控中心、事业编医院 标准选取,特别是今年疫情之后,疾控的投入会加大 ,对人才的需求也会比较旺盛,各级疾控中心有很多机会 。但是,事业编的收入是要分开看的,基本工资不高 ,主要看绩效,对收入这一块不能有太大的期望值。

疫情致考编“铁”饭碗火爆
〖壹〗、应届生或年轻人可通过提升学历 、合理规划考公考编、谨慎选取深造方向等方式长远应对疫情下考编竞争加剧的问题,具体如下:提升学历层次本科应届生抓紧考研:疫情对经济和就业冲击大 ,使得考公考编等“铁饭碗 ”竞争激烈。对于本科应届生而言,读研既是应对就业压力的缓冲方式,也是提升自身竞争力的重要途径 。
〖贰〗、这一数据直观地反映了考编的激烈竞争程度。疫情影响:自疫情爆发以来 ,各大互联网公司 、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况,实体店经济也倍受打击。这种不确定性让众多求职者内心焦虑,纷纷选取“铁饭碗”来求稳定 。
〖叁〗、越来越多大学生热衷考编、基层岗位热度高的原因是多方面的 ,既有现实因素,也有外部诱导,这一现象带来影响 ,也需多维度破解。原因现实因素:宏观经济承压,民营企业裁员潮与35岁职场门槛形成双重挤压,公务员岗位稳定性凸显。疫情使大学生追求稳定,看到太多因疫情停工停产失去保障的职场人 。
〖肆〗、近年来 ,受疫情的影响,很多企业停工停产,也有部分企业破产裁员 ,就业形势严峻。对于年轻人来说,稳定的工作成为他们主流追求,随之而来的“考编热潮”席卷全国。为什么现在的年轻人都想去体制内?疫情放大了体制内的优势 ,也放大了企业的劣势,那就是稳定性 。
〖伍〗 、“双减 ”政策影响:“双减政策”落地实施后,教培行业受到巨大冲击 ,很多教培人员意识到编制这个“铁饭碗”的稳定性。教培行业的不确定性增加,而教师编制能够提供长期的职业保障,因此大量教培人员选取考编 ,进一步加剧了教师岗位的竞争。
〖陆〗、“宇宙的尽头是编制 ”这一说法反映了当前社会对编制内职业稳定性的高度认可,明星、留学生等群体考编现象的兴起,主要源于行业变动 、政策导向及编制岗位对世界化人才的需求等因素。
思鸿教育:没教师资格证先考编?这些地方可以!
“先上岗后考证”的相关通知国务院办公厅通知:今年5月,国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》 。其中提到:受疫情影响严重地区 ,在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗 、再考证”阶段性措施。
符合以下三种情况,即使没有教师资格证书,也能考编:已经取得考试合格证明的应届毕业生如果是当年的应届毕业生 ,且已通过教师资格证面试,但尚未申请教师资格认定、未拿到教师资格证书,在部分省份 ,可凭教师资格考试合格证明报名教师招聘考试。通过考试进入编制后,再申请教师资格认定并取得教师资格证书即可 。
报考不同学段教师资格证,学历要求不同 ,各地规定不一,具体以当地教资笔试公告为准。本科学历在报考上基本不受限制,幼儿园、小学 、中学三个学段都可以报考。专科学历可以报考幼儿园学段、小学学段;部分地区可报考初中学段;高中学段一般要求本科学历 。
一个人应该去企业上班还是应该考公考编
〖壹〗、一个人应该去企业上班还是考公考编 ,需结合个人价值观 、能力匹配度及生活目标综合判断,二者各有优劣,无绝对优劣之分。考公考编的适用场景与优势若追求稳定与安全感,考公考编是更优选取。
〖贰〗、如果追求稳定、长期保障及清晰发展路径 ,考编考公可能更合适 。若看重短期高收入、追求快速成长与挑战,能承受失业风险,私企则是不错的选取。综上所述 ,选取考编考公还是在私企上班,需根据个人职业规划 、性格、风险承受能力等因素综合考虑。
〖叁〗、建议结合个人职业期待 、生活需求及风险承受能力综合决策,若优先追求稳定生活且接受薪资落差可侧重考编;若更看重职业发展潜力与薪资水平且能适应异地工作 ,可优先尝试企业 。
四川省对于疫情防控人员考编的政策
四川省对于疫情防控人员在考编方面的政策主要体现在职称评审的优惠措施上,而在考调和事业单位招聘方面则遵循常规的考调和招聘程序。职称评审优惠措施:优先申报评审:参加疫情防控的一线专业技术人员在参加职称评审时,将予以优先推荐申报 ,并享受优先评审的待遇。
重点企业用工服务方面,对保障疫情防控、公共事业运行的企业,通过本地挖潜、跨区域招聘 、集中运送等方式满足用工需求 ,符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。应届生身份认定与考编优势政策明确延长应届生身份有效期并扩大考编倾斜力度 。
考编考试阳性不让进能举报。通过查询相关公开信息显示:截止于2023年1月4日,根据国家疫情防控常态话,新十条的出台对疫情做出了新的政策,考编考试阳性不让进能举报。
此外 ,山西晋城市城区曾规定,疫情防控期间每服务1个月加0.2分,比较高加5分 ,但属于特殊时期政策,近来已停止执行 。
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